ATESSA. Saranno coperti con le ferie e i permessi residui i giorni di chiusura collettiva nello stabilimento Stellantis di Atessa. Lo ha definito l’azienda mercoledì nel corso dell’esame congiunto convocato per discutere del fermo produttivo a causa della mancanza di materiale di fornitura proveniente dalla Sapa, azienda che produce materiale plastico da destinare ai furgoni commerciali leggeri. Dopo aver analizzato le cause che hanno portato alla fermata, non trovando l’applicazione di altre coperture per la giornata di fermo dell’8 luglio, l’azienda ha annunciato che farà ricorso a ferie e permessi residui degli anni precedenti e, in assenza, alle ferie dell’anno 2024. Le rappresentanze sindacali hanno chiesto chiarimenti anche in merito alle fermate della settimana scorsa. L’azienda ha precisato che per le chiusure dell’1 e 2 luglio (tutti e tre i turni) si farà ricorso a un permesso collettivo; per il turno C del 3 luglio e il turno A del 4 luglio ad un recupero produttivo; per la giornata del 5 luglio si ricorrerà a permesso collettivo e infine alle ferie per la giornata dell’8 luglio con una nuova programmazione produttiva che prevede un drastico calo del numero di furgoni realizzato ogni giorno.
In merito alla cassa integrazione richiesta dall’azienda dal 22 al 28 luglio e dal 29 al 4 agosto, in via precauzionale e in modo preventivo, fino al numero massimo di tutti i dipendenti del plant, la direzione aziendale ha precisato che non è prevista, al momento, nessuna chiusura totale dello stabilimento. Si continuerà a lavorare con l’attuale organizzazione del lavoro in applicazione dall’8 luglio e fino a nuove ed eventuali altre comunicazioni a riguardo. Nella commissione servizi di mercoledì è stato esposto inoltre il progetto dell’installazione di 23 distributori di acqua refrigerata. L’istallazione è iniziata ieri per poi coprire progressivamente tutto lo stabilimento. Per fronteggiare le alte temperature di questi giorni l’azienda distribuirà in questi giorni una borraccia termina in metallo da 0,5 litri ad ogni dipendente. (d.d.l.)
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